分享、交流-----2014年下半年度新員工座談會

• 2014-11-10
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為了加強各部門員工間的交流，增強新員工歸屬感和凝聚力，營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，2014年10月31日，集團(tuán)公司人力資源部組織了“2014下半年度新員工座談會”，集團(tuán)公司董事長劉建邦，總裁喬若谷，副總裁許志懷、吳崢嶸等 出席并參加了此次座談會。

會上，董事長劉建邦、總裁喬若谷、副總裁許志懷向新進(jìn)員工致歡迎辭，副總裁吳崢嶸為大家介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程，來自 各部門的新員工，也通過簡單的自我介紹加深了彼此間的了解。此次座談會給新員工提供了與公司高層互相溝通交流的機會，對促進(jìn) 新員工更快適應(yīng)新工作、增強相互之間的了解和交流都起到了積極的作用。整場會議氣氛融洽，新員工積極發(fā)言，相互交流分享入職 以來的心得體會，針對公司發(fā)展、硬件環(huán)境、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作氛圍等方面進(jìn)行交流討論；公司高管向新員工分享了他們的 工作經(jīng)歷和感悟，激勵新員工志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，立足崗位；人力資源部針對各員工所關(guān)心的職業(yè)規(guī)劃、個人發(fā)展通道以及員工福 利等問題作出了詳盡解答，并以現(xiàn)場提問以及問卷調(diào)查的雙重形式向各位員工征詢采納建議。

通過這次座談會交流，增強了新員工對公司的歸屬感和責(zé)任感，相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為 公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！