7月14日下午,由南京大學(xué)黨委副書記、紀(jì)委書記楊忠教授主導(dǎo)的國家自然科學(xué)基金“知識轉(zhuǎn)移的困境:知識特性、知識所有權(quán)與組織激勵”課題研究組來我集團(tuán)調(diào)研。本課題旨在研究“如何激勵組織內(nèi)部員工之間的知識共享”。
調(diào)研過程中,總裁潘健翔向楊書記一行介紹了集團(tuán)近年來的整體發(fā)展情況,當(dāng)聽到集團(tuán)自重組以來規(guī)模不斷壯大,重新調(diào)整市場定位后,在鞏固IT業(yè)務(wù)的同時,大力開拓生物醫(yī)藥、醫(yī)療健康、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域并取得一系列成績時,楊書記非常高興,勉勵大家再接再厲。
左邊為楊忠教授
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